DET ER OFTE EN GOD INVESTERING AT FÅ EKSTERN HR HJÆLP I EN PERIODE MED MANGE FORANDRINGER
KONSULENTYDELSER & RÅDGIVNING
HR, LEDELSE OG ORGANISATIONSUDVIKLING
HVORFOR
Mangler I midlertidig en HR Manager, HR Business Partner eller HR Konsulent i Jeres HR-afdeling? Eller har I ingen medarbejdere til at håndtere HR internt?
Er HR i perioder ramt af spidsbelastning? Er en nøglemedarbejder fratrådt, langtidssygemeldt eller er medarbejderen gået på orlov? Eller har I ingen HR-afdeling? Eller står I som virksomhed i en kritisk fase, hvor der er mere travlt end normalt? Ekspanderer og vækster I så hurtigt, at der opstår nye krav til organisationen, at det er svært at følge med?
HVAD KAN I FÅ ASSISTANCE, SUPPORT OG RÅDGIVNING TIL
- Organisationsændringer og omstruktureringer
- Ledelse, daglig drift og opbygning af HR-afdeling
- Udarbejdelse og implementering af HR-strategi
- HR-årshjul processer og andre interne processer
- Udvikling og gennemførelse af udviklingssamtaler herunder proces og template
- Håndtering af rekrutteringsprocessen fra A-Z samt onboarding
- Udarbejdelse og implementering af Ledelses- og medarbejderhåndbøger samt politikker
- Udarbejdelse og forhandling af ansættelseskontrakter
- Advarsler, opsigelser og afskedigelsesrunder
- Håndtering af ansættelsesjuridiske problemstillinger og ny lovgivning
- Arbejdsmiljø, stresshåndtering og trivsel
- Support og coaching af lederne og medarbejderne
HVORDAN
Jeg træder til som leder eller konsulent i HR i perioder med mange forandringer, spidsbelastninger, og når projekter skal håndteres og implementeres. Jeg kan arbejde strategisk, taktisk og på operationelt niveau, enten på jeres adresse eller på eget kontor i kortere eller længere perioder.
Mange års erfaring som leder i rollen som Head of HR, senest fra Georg Jensen A/S gennem godt syv år og tidligere som både HR Business Partner og som intern og ekstern konsulent i både internationale og danske virksomheder. Jeg tror på, at solid forståelse for forretningen, lederne og medarbejderne er afgørende for at sikre, at virksomheden kører videre som planlagt både strategisk og i driften. Jeg har omfattende HR og ledelsesmæssige erfaring, forretningsforståelse og kompetencerne til at bygge relationer og bro mellem HR og forretningen, der skaber værdi og vedvarende resultater.
MINE KUNDERS BEHOV
Mine kunders behov varierer og jeg er fleksibel. Alt efter Jeres behov er det både muligt at tilkøbe min assistance i en kortere, længere eller afgrænset periode eller indgå aftale om enkeltstående opgaver eller et projekt i en periode med forandringer og spidsbelastninger. Det kan være en fast aftale et par dage om ugen eller om måneden måske i en opstartsfase, hvis der ikke er opgaver nok til at ansætte en person på fuldtid.
Sammen identificerer vi, hvilke ydelser der vil skabe mest værdi for jer. Det er muligt at få et tilbud med en timepris eller fastpris på en konkret opgave eller et projekt.
KONTAKT – FOR MERE INFORMATION
Jeg er altid parat til et uforpligtende møde, hvor vi sammen drøfter mulighederne for et kommende samarbejde, der giver Jeres forretning vedvarende resultater.
Spidsbelastning
PRESSEDE PERIODER MED SPIDSBELASTNINGER KAN AFHJÆLPES MED EKSTRA RESSOURCER
LÆS MERE HER
Forandringer
KOM GODT FRA START MED JERES FORANDRINGSPROCESSER VED AT TILFØRE EKSTERN RESSOURCER
LÆS MERE HER
Projekter
DE RETTE KOMPETENCER ER AFGØRENDE FOR AT KOMME SUCCESFULDT I MÅL MED PROJEKTER TIL TIDEN
LÆS MERE HER
Udforsk
PROFESSIONEL COACHING
Er du klar til at udnytte dit fulde potentiale og
blive den bedste version af dig selv?
LÆS MERE HER
OM ANNEMETTE SACHAU
Mine værdier er mit fundament og bygger på tillid, fortrolighed, ordentlighed og ansvarlighed
LÆS MERE HER