Jeg arbejder med organisationer, ledere, mellemledere og potentielle kommende ledere og specialister – for at øge bevidsthed i det Personlige Lederskab, skabe vedvarende forandringer og forbedre præstationer. Jeg har en grundlæggende tro på, at personlig udvikling er en forudsætning for at fastholde nøglemedarbejderne og fortsat udvikle forretningen.

Karriere inden for økonomi, men har de seneste 20 år arbejdet med HR, ledelsesrådgivning og organisationsudvikling, både som leder og HR Business Partner og som ekstern og intern konsulent. Senest som Head of HR hos Georg Jensen A/S gennem syv år med direkte reference til selskabets CEO og sparringspartner for den internationale topledelse i et selskab, ejet af et Private Equity Firm (PEF).

Erfaringerne har givet mig en solid forretningsforståelse og robusthed i at arbejde i både en national og international kontekst i højt tempo og mange forandringer med både nationale som internationale erhvervsledere. Denne akkumulerede forretningsviden inkorporerer jeg naturligt i mine coachingforløb og i min rolle som HR Professional.

Min mission er at holde fokus på dit Personlige Lederskab, dine mål og din fremdrift, så du kan udvikle og udnytte dit fulde potentiale.

Min styrke er at skabe tillid og relationer og bygge bro mellem HR og forretning og mellem ledelse og medarbejderne. Evnen til at kunne navigere og være i øjenhøjde med både topledelsen og den enkelte medarbejder, er afgørende for at skabe gode resultater og tilfredse medarbejdere og i sidste ende tilfredse kunder og det er en af mine spidskompetencer.